1. 负责集团新人入职统一集训工作，对新入职员工开展岗前系统化培训，讲解企业文化、公司制度、服务流程、岗位基础技能，帮助新人快速上岗适配；
2. 根据各城市门店、市场部门需求，配合出差开展线下落地培训，针对性开展团队赋能、业务基础培训、服务标准化培训；
3. 负责培训课件的学习、落地执行、课堂把控，维持培训秩序，保证培训效果；
4. 做好培训前筹备、培训中记录、培训后复盘工作，统计参训人员信息、培训考核结果，建立培训台账；
5. 收集参训员工反馈，总结培训问题，协助优化培训内容与授课方式；
6. 配合商学院完成日常教研、课件更新、团队内训及其他临时性培训工作。
