一、培养计划：
轮岗实战 全能发展（分职位）（车间一线轮岗，全面了解公司）
导师护航 精准指导（双导师制，全程陪伴，助你解决职场困惑，加速技能升级）
定制路径 未来可期（个人专属发展路径，促进目标实现）
机会无限 挑战自我（项目实践，直面挑战，激发潜能，提升实力）
二、晋升通道：
双通道培养机制
管理通道：专员级-主管级-经理级-总监级
专业通道：研究员级-专家级-科学家级